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Structure organisationnelle

Gouvernance & Transparence

Le Centre s’engage à développer une gouvernance transparente, responsable et conforme à sa mission, reposant sur une gestion financière rigoureuse et des opérations clairement distinctes de celles de ses partenaires.

Mission de l'organisme

« Accompagner les familles, les jeunes et les nouveaux arrivants à Montréal par l'intégration sociale, la réussite éducative, l'inclusion technologique et le rayonnement culturel, dans une perspective d'équité, de service et d'innovation communautaire. »

Cette mission se déploie selon quatre axes stratégiques :

Intégration des nouveaux arrivants
Persévérance scolaire et réussite éducative
IA et inclusion numérique
Famille, jeunesse et événements culturels

Conseil d'administration

Le conseil d'administration assure la gouvernance stratégique, la surveillance des opérations et le développement des mécanismes de conformité du Centre.

Francener Alézy
Président du Conseil d'administration
Président
Arold Dorminier
Administrateur
Administrateur
Mona Alézy
Administratrice
Administratrice

Principes de gouvernance

Intégrité & Transparence

Le Centre s’engage à développer une gouvernance transparente, responsable et conforme à sa mission, reposant sur une gestion financière rigoureuse et des opérations clairement distinctes de celles de ses partenaires.

Non-lucrativité

Aucun bénéfice net ne peut être distribué aux membres. Tous les revenus sont réinvestis exclusivement dans la mission sociale de l'organisme.

Conformité légale

Respect des lois provinciales applicables aux OBNL au Québec. Le Centre met progressivement en place ses règlements, politiques internes et mécanismes de gouvernance afin d’assurer une gestion transparente et responsable.

Responsabilité envers la communauté

Imputabilité envers les membres, les bénéficiaires et les bailleurs de fonds, avec rapports annuels et états financiers préparés conformément aux exigences applicables et aux conditions des bailleurs de fonds.

Documents institutionnels

Dans un souci de transparence envers nos membres, partenaires et bailleurs de fonds, les documents institutionnels seront publiés ici dès leur adoption ou disponibilité.

Lettres patentes / Acte de constitution

Document officiel confirmant la constitution légale du CIC MAEC au Québec.

En attente — À publier

Règlements généraux

Règles de fonctionnement interne : membres, assemblées, conseil d'administration, finances.

En cours de finalisation

Politique de gouvernance interne

Conflits d'intérêts, séparation des fonctions, reddition de comptes et éthique organisationnelle.

En développement

Politique de confidentialité

Protection des données personnelles conformément à la Loi 25 et aux meilleures pratiques québécoises. En vigueur depuis le 7 août 2026.

Adoptée et en vigueur Consulter la politique

Rapport annuel d'activités

Bilan des activités, bénéficiaires rejoints, partenariats établis et objectifs atteints.

Premier rapport — À venir

États financiers annuels — premier exercice à venir

États financiers préparés conformément aux exigences applicables aux OBNL au Canada et aux conditions des bailleurs de fonds.

Premier exercice — À venir

Questions de gouvernance ou de partenariat ?

Pour toute demande d'information institutionnelle, de partenariat formel, de financement ou de collaboration avec le CIC MAEC, notre équipe est disponible pour vous répondre.